Съвременният бизнес успява до голяма степен благодарение на екипната работа – вярвате ли в това?

Кой от многобройните варианти за тимбилдинг, би дал възможност на вашият екип да се доизгради и развие?

Можете да проследите предложенията на Ейч Вижън за различни активности и да потърсите „своята” ...

Спират ли възрастните да играят? Дали Индиана Джоунс и Лара Крофт са само герои от филми? - тимбилдинг със сюжетна линия:

• "Петият елемент" (без Мила Йовович ;)) – петият елемент сте вие – вашият екип... Части от пергамент, указания, изпитания – това са ключовите думи... вижте сами... (PowerPoint файл, 615 kB)
• "Островът" – тренировъчен лагер, който ще ви подготви за мисия на вулканичен остров... Тренират се различни умения – от стрелба с въздушна пушка, през логически задачи, оказване на първа до-лекарска помощ, смяна на гуми на автомобил... и всичко, което може да ви потрябва...

Вижте другите въпроси и отговори за индор(в зала) и аутдор(изнесени навън) активности за вашия екип... вижте тук (PDF файл, 435 kB)

Попитайте ни за още варианти, които можем да изпратим допълнително:

НОВО!

Тимбилдинг – приятен, интересен, но и полезен...

Случвало ли ви се е да си зададете въпроса какво остава след вас, когато си тръгнете от еднодневен, двудневен тимбилдинг?

Може би остават емоции, спомени, снимки... може би трайно остава впечатлението ви за някой колега, който до сега не сте познавали в тази светлина...

А може ли да остане и още нещо?

Екипът на Ейч Вижън ви предлага идея за тимбилдинг, който заедно с предизвикателствата към екипа ви, ще остави полезен продукт в полза на деца в неравностойно положение. (свържете се с нас за подробности: )

Етапи при организиране на дейностите

1. Подготвителен етап:
   
   
   • Среща за конкретизиране на очаквания на организацията-поръчител - формулиране на цели на тимбилдинга
   • Избор от предложените варианти за дейности и натоварване
   • Специфициране на програмата
   • Оглед на терена за подходящи места за изпълнение на игрите
   • Маркиране на терена
   • Изготвяне списък на участниците – разделяне по групи
   • Подготовка и изпращане на Welcome Letter до участниците – с въвеждане на целта/идеята, с обявяване на тайминг, подходящо облекло и др.
   • В някои случаи – предварително представяне на треньорите, сюжета, групите и др. (при по-големи организации)
   
   
2. Същински етап:
   
   
   • Разработване на дизайн на тренинга за постигане на целите
   • Провеждане на обучението – с необходимия брой инструктури
   • Видео/фото занемане
   • Награждаване (ако е предвидено спрямо зададения сюжет)
   
   
3. Последващи действия:
   
   
   • Обратна връзка от участниците
   • Изпращане на диск със снимковия материал от тренинга (или защитено upload-ване на сайта на Ейч Вижън)
   • Обратна връзка от поръчителя за ефективността на тимбилдинга - промени в поведението, атмосферата, екипна съпричастност и други.